派遣のギモン

派遣スタッフとして働くには、派遣会社にスタッフとして登録し、仕事を紹介してもらいます。スタッフ登録は無料です。

派遣スタッフは時給制となり、働いた分だけ給与として支払われます。アルバイトやパートよりも時給は高めで、残業代もつきます。

派遣スタッフも以下の条件を満たせば、社会保険に加入となります。

• 2ヶ月を超える雇用契約
• 勤め先の会社の従業員数が500人以上（当社は該当します。）
• 1週間あたりの労働時間が20時間以上
• 1ヶ月あたりの賃金が88,000円以上

交通費の支給は、派遣会社毎に異なります。お仕事の時給に含まれているケースもありますので、ご確認ください。

派遣スタッフも正社員の方と同様に、残業代が支給されます。ボーナスについては基本でない場合が多いようです。まれに出る場合もありますので、ご確認ください。

下記の条件を満たせば、派遣スタッフも正社員の方と同様に有給休暇がもらえます。派遣先が短期で変わっても、同じ派遣会社との契約をくり返し6ヶ月以上くり返している場合、取得が可能です。

• 6ヶ月間の勤務し、その6ヶ月間に全労働日の8割以上出勤した場合
• 週の所定労働時間が30時間未満の場合

派遣スタッフも以下の条件を満たしていれば正社員の方と同様に、失業給付がもらえます。

雇用保険に加入している被保険者である

• 1年以上の雇用が見込まれ、雇用保険に加入している
• 1週間の所定就業時間が20時間以上であること

雇用保険の一般被保険者期間：6ヶ月以上（短時間被保険者期間の場合：12ヶ月以上）

2015年の法改正により、１事業所（部署）では最長3年間となります。

派遣会社によって異なりますが、禁止されていなければ、アルバイトやパートなどの副業も可能です。

ご希望に合わない場合、お断りいただいても大丈夫です。その際、どの点がご希望に添わなかったかを伝えると、次のお仕事のご紹介内容へと繋がります。