派遣のギモン

  • 派遣がスッキリわかる!10のギモン

     正社員や、アルバイト、パートなどに比べ、雇用内容が何となくわかりにくいと思われがちな派遣社員(派遣スタッフ)。収入は月給、時給? 社会保険は加入してるの? 有給休暇はある? 失業保険はもらえる? 残業代は? ボーナスは?など、派遣で働く場合のよくある疑問を、派遣がスッキリとわかる10の疑問をご紹介します。

    派遣がスッキリわかる!10のギモン
派遣で働くにはどうすればいいの?

派遣スタッフとして働くには、派遣会社にスタッフとして登録し、仕事を紹介してもらいます。スタッフ登録は無料です。

収入について

派遣スタッフは時給制となり、働いた分だけ給与として支払われます。アルバイトやパートよりも時給は高めで、残業代もつきます。

社会保険はありますか?

派遣スタッフも以下の条件を満たせば、社会保険に加入となります。

  • 2ヶ月を超える雇用契約
  • 勤め先の会社の従業員数が500人以上(当社は該当します。)
  • 1週間あたりの労働時間が20時間以上
  • 1ヶ月あたりの賃金が88,000円以上
交通費はもらえるの?

交通費の支給は、派遣会社毎に異なります。お仕事の時給に含まれているケースもありますので、ご確認ください。

残業代・ボーナスは出ますか?

派遣スタッフも正社員の方と同様に、残業代が支給されます。ボーナスについては基本でない場合が多いようです。まれに出る場合もありますので、ご確認ください。

有給休暇はありますか?

下記の条件を満たせば、派遣スタッフも正社員の方と同様に有給休暇がもらえます。派遣先が短期で変わっても、同じ派遣会社との契約をくり返し6ヶ月以上くり返している場合、取得が可能です。

  • 6ヶ月間の勤務し、その6ヶ月間に全労働日の8割以上出勤した場合
  • 週の所定労働時間が30時間未満の場合
失業保健はもらえますか?

派遣スタッフも以下の条件を満たしていれば正社員の方と同様に、失業給付がもらえます。

雇用保険に加入している被保険者である
  • 1年以上の雇用が見込まれ、雇用保険に加入している
  • 1週間の所定就業時間が20時間以上であること
雇用保険の一般被保険者期間:6ヶ月以上(短時間被保険者期間の場合:12ヶ月以上)
ひとつの派遣先にどれくらい長くいられますか?

2015年の法改正により、1事業所(部署)では最長3年間となります。

ダブルワークは可能ですか?

派遣会社によって異なりますが、禁止されていなければ、アルバイトやパートなどの副業も可能です。

紹介されたお仕事は断っても大丈夫?

ご希望に合わない場合、お断りいただいても大丈夫です。その際、どの点がご希望に添わなかったかを伝えると、次のお仕事のご紹介内容へと繋がります。

  • 2016年12月23日
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