派遣から正社員になりたい
派遣スタッフとして働く場合、一部専門職を除くと、最長3年までと一カ所で働ける期間が限定されています。しかし、派遣スタッフの方の中には、まずは派遣スタッフとして働いて、後に正社員になりたい。と希望されている方も、もちろんいらっしゃいます。
そんな場合、どうしたらいいのでしょうか？普通に就職活動をする？それとも派遣で働く？大丈夫です。後に正社員雇用の受けられる可能性のある派遣もあるんです。
紹介予定派遣
派遣先企業に直接雇用されることを予定した派遣制度紹介予定派遣の場合、まずは派遣先企業で一定期間（三カ月～半年間）派遣スタッフとして働き→契約期間満了時に双方の合意があれば、そのまま派遣先企業で正社員になることが可能です。
※派遣先企業が採用を拒否する場合、その理由を派遣会社または派遣スタッフの求めに応じ、理由を明示する必要があります。
せっかく沢山の時間をかけた就職活動も、いざ企業に就職し働いてみると、それまで見えなかった会社の雰囲気や、人間関係、仕事量や残業の多さなど、こんなはずじゃなかった。。と退社してしまうケースは決して少なくありません。
ですが、紹介予定派遣であれば、実際に派遣先企業で一定期間を派遣スタッフとして働くため、上記のような問題は少なくなり、派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意の場合、スムーズに派遣先企業で正社員として働き始めることができます。
派遣スタッフから正社員になると変わること
派遣スタッフから正社員になると、さまざまなことが変わります。
まず期間を限定されないので、安定して長く働くことが可能となります。言い換えると、長く働く覚悟がいるということにもなります。上司や同僚との付き合いも、長く勤めるのであれば、円滑な人間関係を構築するには大切にする必要があるでしょうし、残業が増えるケースもあるかもしれません。さらに、派遣スタッフ時にはついていた残業代がつかず、正社員の場合、サービス残業となってしまう場合もあり、派遣スタッフで働いていた時より、給与が少なくなる場合もあります。
いかがでしたか？ 自分に合ったお仕事さがしもやっぱり大変ですね。
宜しければ、お仕事ハッケン！で実際に求人をさがしてみてください。
- 2016年12月23日
0120-91-8854
